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在针对英国就业与养老金部（DWP）调查中，该部门投入巨资引进的数字化管理系统，在记者和受访对象看来，无异于一个社会福利的“黑洞”。DWP花钱引进并推广应用的计算机系统Universal Credit Computer如今似乎接管了该部门与许多寻求协助的保障金受益者的沟通工作。在DWP的前一份年度报告中，这套系统据信“改善了用户的使用体验”，但现实却是，不止一位受访者表示，自己因为对于系统的不熟悉、或者操作上的失误，不单单损失了金钱，就连日常生活也陷入了难以想象的困顿。一位在伦敦南部工作的已婚男士，因为系统误报了他之前的收入数据，而被剥夺了本应享有的福利金；和妻子育有一对双胞胎的他尽管向DWP展示了正确的工资收入清单，但政府工作人员却表示对此无能为力。其他受访者还包括老人、阅读障碍者、有学习障碍的残障人士等等，他们也在这头数字巨兽面前无能为力。而更严重的是，大规模数字化的社保福利体系让诈骗犯也有机可乘，许多骗子通过简单的个人信息搜索结果就可以直接威胁某个英国公民，并以他的名义向DWP申请预付款，使得受害者在系统里的信用评分被算法自动下调。

此外，李彬也表示，针对云计算及网络安全行业而言，《评估办法》全面列举了云计算安全评估的行为规范，能促进行业正规化，提升了国内云计算市场的准入门槛，加强了云计算服务商的信息监督以及淘汰机制，使国内云计算市场能在更在规范和健康的轨道上发展，对行业竞争起到正面的促进作用。

稳步提升医务人员薪酬水平医疗服务价格的调整，和医务人员的薪酬制度改革也进一步衔接起来。朱洪彪表示，全国2800多家公立医院开展薪酬制度改革试点，落实“两个允许”，即允许医疗卫生机构突破现行事业单位工资调控水平，允许医疗服务收入扣除成本并按规定提取各项基金后主要用于人员奖励，探索建立符合医疗行业特点的薪酬制度。

看似五花八门的教育培训骗局，其实都是换汤不换药的相同手法。“抛出一个唬人噱头，挂靠一个科学理论，强行嫁接两者关系，推出一套高价产品。”《北京日报》评论指出，家长应正视客观规律，不要抱着试一试的侥幸心理，盲目追求玄乎的培训方法。“对于大众而言，辨别伪话术有一定难度。但面对蹊跷之事，还是应该多长点心、多一些思考，至少应对‘目不阅字却能读书’等营销保持一分理性。”

约翰逊周五表示，将由欧盟方面决定延期的时长，一天前，他承认无法带领英国在10月31日截止日退欧，兑现自己做出的“不成功，则成仁”的承诺。约翰逊称，“当然，10月31日退欧仍有可能——我们有可能在10月31日退欧——但不幸的是，这取决于欧盟的决定。＂他补充表示，如果反对派阻挠他在12月12日举行大选的努力，他的少数派政府将不会参与议会毫无意义的“退欧学”争论。

分行业来看，申万各行业中按照2018年现金分红总额来看，最高的是化工行业，分红总额高达256.9亿元，采掘行业和非银金融行业的分红也在150亿元以上级别，而在全行业股利支付率上来看，家用电器行业股利支付率最高，为51.86%，其次是化工行业的19.07%。