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随后，其他新来的助理也知道了薪资标准被故意隐瞒的情况，相继有人提出离职。其中，一位助理向张龙提出结算工资，得到的回应是“离职要提前半月申请否则没有工资”。刘丽亦提出结算工资后离职，但张龙向其承诺，“只要年后刘丽继续回来工作，并保证招聘到两个人进入公司的情况下，所有工资正常发放。”

“这次核查提到的一些问题是之前市场上都存在的，是常年积累的诟病。”有业内人士对《每日经济新闻》记者表示，比如“奇葩”产品前几年也很多，像雾霾险、爱情险之类的。不过其认为，通过监管层这几年的整顿，现在市场上不符合要求的产品已经没有那么多了，所以对险企的影响也相对较小。

尽管如此，记者还是通过boss直聘网看到，发布违规招聘信息的并不只有张龙等少数保险代理人。在该招聘网站上，泰康人寿长安支公司逾百名保险代理人，以泰康人寿北京分公司人事部的名义发布了各种内外勤职位的招聘信息，并且近50名保险代理人发布的招聘信息上，明确写有“固定底薪+补助+提成”的薪酬待遇。

责任编辑：王亚南美媒炒作中国从美对委内瑞拉制裁中“获利”，外交部回应——美媒称，美国对委内瑞拉石油公司的制裁将迫使该国以大幅折扣向中国和印度等买家出售能源产品。据美国全国广播公司1月29日报道，1月28日，美国政府宣布对委内瑞拉国家石油公司实施制裁。政治咨询公司欧亚集团的拉美事务主管丽莎·格雷-塔尔戈写道，此举“将有效削弱（委内瑞拉政府）的现金流”。

从2017年的5家平台到如今的11家平台，北京网约车的合规有序发展扩展了市民出行的渠道。陈艳艳表示，网约车想要长远发展不能仅靠红包补贴，而要在安全、舒适等角度全方位提升乘客体验：“更长远的还是让乘客有更好的体验才能获得更长久的发展。这种服务水平的提高应该有多个方面，比如说乘客首先在安全方面，能不能达到让大家放心的去乘坐车辆？是不是有很严谨的安全措施？另外是不是能够在发出请求之后，及时派单，让乘客减少等候？包括等候的感受能够更好一些，乘坐的舒适性，包括卫生等等这些方面的条件，我觉得都是提高竞争力的方面。仅仅靠单纯的补贴，也许在初期可能一方面刺激司机去加入，另外一方面也可能会对乘客有一些短暂的吸引力。但长期来说还是要去靠全面的提升服务品质，包括安全的舒适的，还有一些候车的这样的各种体验。”

所以说，最喜欢独角兽基金的还是偏低风险的爱好者，平时喜欢打打新，拿拿固定收益。纯从投资收益来看，兴全商业模式（163415）表现比较好，上周涨了五个点。这只基金的基金经理是吴圣涛，可能没有兴全的其他几位基金经理那么有名，短期业绩难得冒尖，但长期来看可圈可点。